嘉曼服饰经营童装三十多年来积累了丰富的版型数据库以及设计元素数据库，旗下品牌均为中高端品牌，具有一定的品牌知名度，款式在经典中结合流行元素，产品品质普遍获得消费者的认可。从品牌结构上看，覆盖了中端、中高端、高端等不同层次的品牌，分别涵盖了轻户外休闲、美式休闲、英伦校园等不同风格。品牌间形成了差异化竞争格局，品牌矩阵清晰、鲜明。综合以上因素，公司童装业务盈利稳定，韧性相对较强。
顺网算力业务近期由算力云业务和智算中心业务升级成为边缘算力业务和AI算力业务，有效整合异构算力池，并创新研发了集智能算力管理、敏捷云边端协同和统一边缘节点管理于一体的算力调度平台，满足云电竞、AI模型训练与部署、校企场景和图形设计、科学计算在内的多种算力需求。未来随着大模型终端化适配，在生成式AI领域的算力应用也将实现更多场景延展。公司的算力业务有望成为全国最大的边缘GPU算力平台。
9月12日，公募老将钱睿南在管的两只产品公告增聘基金经理。兴业兴睿、兴业均衡分别增聘邹慧和刘方旭为基金经理人选。
按照过往基金业惯例，基金经理全面增聘后大概率伴随着离职等一系列人事变动，由此引发市场对钱睿南未来动向关注。
华尔街见闻从兴业基金相关人士处获悉，钱睿南确因个人原因，即将卸任上述两只产品的基金经理，并离开兴业基金开启新的职业生涯。
据悉，过渡期间，钱睿南将与两位增聘的基金经理做好各项交接工作，确保基金运作有序与平稳。
行业“去明星化”加速今年以来，公募行业人员流动明显加速，不少基金经理离职。
而随着整个行业投资“去明星化”的趋势加剧，部分知名基金经理的人事变动也变成了行业常态。
此前，新华基金的固收投资总监郑毅、浦银安盛基金的FOF业务部总监陈曙亮、华泰柏瑞的副总经理李晓西等先后告别“老东家”。
而权益方面，包括国晓雯、丘栋荣、范妍等一批知名基金经理也在今年陆续公告暂别公募管理一线。
增聘了谁？随着上述信息逐步得到确认，未来兴业兴睿、兴业均衡两只基金的基金经理人选也引起了外界关注。
从目前看，兴业基金派出了旗下权益团队内的“最强阵容”来“接棒管理”。
兴业兴睿两年持有期基金增聘的邹慧，目前担任兴业基金权益投资部总经理。邹慧为复旦大学金融学硕士，拥有 20 年证券从业经验和近 4 年公募投资管理经验，曾任职于多家知名券商。
此前，邹慧管理的代表基金兴业研究精选混合，近四年的任期内依然保持正收益。海通证券数据显示，截至 8 月31 日 ， 该 产 品 最 近 三 年 收 益 排 名 强 股 混 合 型 前 21%（322/1543）。
而兴业均衡优选基金增聘的刘方旭，拥有 15 年证券从业经验，曾先后在外资、公募和险资工作，他管理时间最长的产品兴业国企改革混合 A基金，成立于 2015 年 9 月 17 日，海通证券数据显示，截至 8 月 31 日，该产品最近七年净值增长率为 90.69%，排名全市场灵活策略混合型基金的前 6%。
关注全球长线资金动向而此次调整基金经理人事后，兴业基金也将期待新的业绩契机。
资料显示，兴业基金成立于2013年4月，截至今年6月末，该公司公募非货管理总规模2177.53亿元，较年末增长12.88%，市场排名第23位，较上年末提升2位。
对于 A 股市场下一阶段，邹慧表示，随着美联储降息预期走强，前期调整幅度较大的出口链已经反映了一定的降息交易预期，但市场更加期待的是降息之后长线资金全球配置下的回流表现。
而在国内市场持续磨底阶段，一方面，他将继续关注红利“缩圈”后具备稳定分红能力的高股息资产，如港口、高速公路等，同时基于低估值和汇率表现，他对港股红利资产也抱有一定信心；另一方面，他也十分看好供给收缩且需求稳定的船舶、轨交等板块机会。另外，站在自主可控的角度杠杆炒股怎么办理，他依然期待国内算力链条的未来表现。
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